Pôle Social – RH

Face à une législation de plus en plus complexe et mouvante, notre Pôle Social est votre référent-conseiller en matière de paie, droit social, ressources humaines et tout autre domaine impactant votre personnel.

Notre Pôle Social s’adapte également à la taille de votre entreprise en proposant plusieurs modes de fonctionnement allant de l’externalisation complète des procédures à une internalisation de certaines tâches.

Nos objectifs :

Etre à vos côtés dès votre projet d’embauche et durant tout le processus, pour vous alléger de l’ensemble des formalités (offre d’emploi – adhésion aux divers régimes sociaux généraux et complémentaires – rédaction du contrat – optimisation sociale).

Etre aussi à vos côtés durant toute la présence du salarié au sein de votre effectif pour vous guider sur les différentes procédures possibles (modification du contrat de travail – modification du statut – formalités disciplinaires – simulations diverses).

Etre votre partenaire pour la gestion mensuelle de vos bulletins de paie et charges sociales afférentes avec un service de veille sociale tant au niveau légal, réglementaire que conventionnel. Notre Pôle Social peut également vous mettre à disposition complète un logiciel de paie pré-paramétré à votre activité pour gérer en interne et en toute quiétude vos bulletins de paie.

Etre à vos côtés lors de la rupture de la relation contractuelle avec votre salarié en gérant avec vous toutes les procédures de départ (retraite – démission – rupture conventionnelle).

Etre à vos côtés pour vous apporter des compétences nouvelles, approfondies par le bais de notre service formation.

Etre votre lien vers l’un de nos partenaires en cas d’interrogations nécessitant la réflexion de plusieurs compétences pour vous faire bénéficier aussi d’autres expertises.